CODIGOS DE ETICA DE ROSARIO CONFORT SRL EN EL PROGRAMA DE INTEGRIDAD EMPRESARIAL
Introducción
El presente Código de Ética y Conducta 2021/2026  (el “Código”) tiene como objetivos específicos:
· Ser una referencia formal para la conducta íntegra personal y profesional de los directores, ejecutivos, empleados y proveedores de Rosario Confort SRL, como parte del Programa de Integridad Empresarial.
·Viabilizar un comportamiento ético basado en los valores de la empresa.
· Ser la principal guía de orientación para la gestión del riesgo de integridad, entendida como la posibilidad de que una persona humana o jurídica incurra en una conducta indebida grave en materia ética o financiera en relación con una operación de Rosario Confort SRL.  
La guía para el cumplimiento de estos objetivos específicos, estará dada por intermedio de los Códigos de Ética dirigidos a los Directores, Empleados y Proveedores.  
Resumen del Código de Ética para Directores de la empresa.
Evitar en todo momento las conductas indebidas, que incluyen prácticas corruptas, fraudulentas, coercitivas y obstructivas y que también comprenden otras actividades inadecuadas, como lavado de activos, financiamiento del terrorismo, evasión fiscal y prácticas fiscales abusivas. Tales conductas indebidas son por sí mismas dañinas para países, gobiernos, mercados e individuos. Por otro lado, asociarse con personas bajo sospecha de haber incurrido en conductas indebidas que podrían dañar la reputación de Rosario Confort SRL, lo cual puede igualmente afectar negativamente a la Misión, Visión, Valores, Objetivos y a la sostenibilidad financiera de Rosario Confort SRL, quien podrá tomar medidas disciplinarias, que podrán llegar a incluir la suspensión de la actividad del director o despido inmediato en el caso que viole una política contenida en este Código en la medida que lo permita la ley aplicable.  
Resumen del Código de Ética para Empleados de la empresa.
El Código determina las normas de comportamiento que han de guiar a los empleados y colaboradores en el ejercicio diario de su trabajo, dentro del marco establecido por la Misión, Visión, Valores y Objetivos de Rosario Confort SRL. El presente Código ha sido concebido para promover una conducta de integridad y transparencia ética entre los empleados de Rosario Confort SRL y entre éstos últimos, con los proveedores y terceros. Rosario Confort SRL demanda la observancia de los empleados al Código, encontrándose éstos obligados a su cumplimiento desde el momento en que pasan a formar parte de la Sociedad. Así como tampoco deberán tolerar infracciones al Código. En caso de tener conocimiento de estos casos, deberán informarlos inmediatamente utilizando los canales formales para el reporte de irregularidades. El personal debe tomar los recaudos para asegurar un manejo transparente de la información y de la toma de decisiones. Los empleados de Rosario Confort SRL deben destacarse por su elevado grado de profesionalidad. Rosario Confort SRL podrá tomar medidas disciplinarias, que podrán llegar e incluir la suspensión del empleo sin paga, el cese o despido inmediato contra todo aquel empleado que viole una política contenida en este Código en la medida que lo permita la ley aplicable.  
Resumen del Código de Ética para Proveedores de Rosario Confort SRL
Estimado proveedor, cumplir con nuestros estándares éticos no se trata sólo de hacer lo correcto, sino que también es un factor crítico para la eficiencia y confiabilidad de nuestras operaciones. Rosario Confort SRL está comprometida a hacer negocios con los más altos estándares de ética e integridad. Al sostener altos estándares, nos aseguramos de mantener una buena reputación, de cumplir con requisitos legales y regulatorios a nivel global y de construir las bases de la organización para el crecimiento futuro. Cuando nuestro trabajo implica el trabajo con proveedores, queremos que se apliquen los mismos estándares. Hemos elaborado este Código de Conducta para Proveedores 2022/2027, para comunicarle los estándares mínimos a los cuales adherirse cuando llevemos a cabo negocios junto a los mismos. Cuando trabajemos juntos, nos gustaría que ellos cumplan con estos principios para que, a nivel legal, ético y moral, todos acatemos los mismos estándares. Posiblemente ellos ya cuenten con sus propias políticas y procedimientos éticos. No pretendemos sustituir ni reemplazar ninguna de sus propias políticas u obligaciones contractuales. El propósito de este código es dar a conocer nuestros estándares y principios y solicitarles que actúen conforme a ellos y cumpla con los mismos cuando se encuentre trabajando con nosotros. Si tiene alguna pregunta, comuníquese con su contacto en Rosario Confort SRL o con el equipo de Ética. Juntos podremos lograr hacer negocios de la manera correcta.
En resumen, nuestro Código de Ética y Conducta incluye lo siguiente:
-         No permitimos sobornos, coimas o cualquier pago no oficial.
-         Estamos comprometidos en llevar a cabo negocios de manera correcta, con total transparencia y sin involucrarnos en ninguna forma de soborno u otro comportamiento corrupto.
-         No deberá ofrecer ni aceptar sobornos con el fin de obtener una ventaja indebida o inapropiada en favor de Rosario Confort SRL. Esperamos de usted que entienda y aplique los siguientes principios: No pagamos sobornos. Los sobornos contradicen nuestros valores. No pagamos, recibimos ni ofrecemos pagar sobornos en ninguna de sus formas, inclusive coimas y otros pagos no oficiales o inapropiados. Prohibimos el soborno en todas sus formas Un soborno es un soborno, independientemente de que el mismo sea en efectivo, un regalo excesivo o generoso, un ofrecimiento de empleo o una contribución de caridad. Todo lo que se ofrezca o reciba con la intención de influenciar, de manera inapropiada, una decisión comercial a favor de Rosario Confort SRL  o en su nombre, será considerado un soborno.
-         No permitimos los pagos en concepto de incentivos No deberá ofrecer ni realizar “pagos por incentivos” a funcionarios públicos cuando actúe en nombre de Rosario Confort SRL. Estos pagos no oficiales y simbólicos se designan para asegurar o acelerar una acción de rutina que el funcionario estará obligado a desempeñar, como ser el otorgamiento de una licencia o permitir el ingreso de bienes a través de la aduana o de canales no formales.
-         No hacemos distinción entre el soborno público o privado. No admitimos el soborno, ya sea dirigido a funcionarios públicos, a socios comerciales privados o miembros de su familia. Llevamos los registros de las operaciones comerciales Cuando usted provee productos o servicios a Rosario Confort SRL, le solicitamos llevar el registro por escrito de este trabajo. Ocasionalmente, Rosario Confort SRL o terceros designados por nosotros, podrán solicitar la revisión de estos registros con el fin de verificarlos.
-         Los obsequios o entretenimiento no deberán influenciar en las decisiones comerciales. A pesar de que reconocemos que los obsequios y el entretenimiento en general son vistos como parte de la relación comercial. Los obsequios y el entretenimiento que se entreguen sin una justificación comercial clara o propósito legítimo y cuya intención sea la de influenciar inapropiadamente u obtener una decisión comercial, serán considerados sobornos, Rosario Confort SRL  prohíbe todo tipo de soborno. Al llevar a cabo negocios con Rosario Confort SRL  o en representación de ella, no deberá ofrecer a un empleado de Rosario Confort SRL , un funcionario público o del gobierno o a terceros en nuestro nombre, obsequios o entretenimiento que fueren inapropiados, excesivos o que pudieran considerarse como una intención de influenciar inapropiadamente una decisión comercial.
-         No toleramos el fraude. El uso indebido y deliberado de los recursos de la empresa para enriquecimiento personal por parte de empleados de  Rosario Confort SRL o terceros, se considerará fraude. Rosario Confort SRL tiene tolerancia cero ante actos de fraude o encubrimiento de los mismos. Cuando usted lleve a cabo negocios con Rosario Confort SRL, le solicitaremos que apoye nuestra postura anti fraude y que nos asista en cualquier investigación de supuesto fraude que involucre o afecte nuestro negocio.
-         No aprobamos, facilitamos ni apoyamos el lavado de dinero. Solo llevamos a cabo negocios con terceros de buena reputación y que estén involucrados en operaciones comerciales legítimas y que utilicen fondos derivados de fuentes legítimas. Usted deberá cumplir con todas las leyes y normas pertinentes que prohíben el lavado de dinero. La actividad comercial de Rosario Confort SRL no deberá utilizarse para propósitos que se relacionen con el lavado de dinero.
-         Evitamos los conflictos de interés. Todas las operaciones comerciales deben llevarse a cabo teniendo en cuenta los mejores intereses de Rosario Confort SRL. Usted no deberá beneficiarse de manera inapropiada por sus relaciones con empleados de Rosario Confort SRL. Del mismo modo, ningún empleado ni director de Rosario Confort SRL deberá obtener beneficio personal de manera inapropiada a partir de su relación con otra persona u organización.
-         Prohibimos cualquier comportamiento anti competitivo. Las leyes sobre competencia se aplican a todos los acuerdos comerciales, ya sea escritos, verbales o expresados en cualquier forma. Se prohíbe la fijación de precios, la manipulación en licitaciones y otras conductas anti competitivas. Usted debe asegurarse de que la actividad comercial en nombre de Rosario Confort SRL se lleve a cabo de manera abierta y competitiva y que todas las prácticas comerciales cumplan en su totalidad con las leyes de competencia correspondientes donde sea que se lleven a cabo.
-         Nos comprometemos a ofrecer condiciones laborales seguras. Nos comprometemos a garantizar la seguridad de nuestros empleados y a cumplir con todas las leyes y normas pertinentes sobre salud y seguridad. Cuando trabaje con nosotros, le solicitamos que cumpla con todas las leyes y normas de salud y seguridad y que propicie condiciones laborales seguras y un entorno saludable para los trabajadores en todas las instalaciones que se encuentren a su cargo.
-         Cumplimos con las normas ambientales. Aspiramos a minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones al cumplir con todas las leyes correspondientes, pautas internacionales y normas industriales. Asimismo, usted deberá cumplir con todas las leyes ambientales correspondientes, pautas y normas relevantes a las operaciones ya sea en sus propias instalaciones o en las de Rosario Confort SRL . -         Respetamos los controles comerciales y las sanciones económicas. Cumplimos con las leyes y normas de control de comercio internacional, inclusive con aquellas vinculadas a sanciones económicas, requisitos aduaneros y controles de exportación. Dichos requisitos también incluyen la no participación en boicots u otras prácticas comerciales restrictivas. Igualmente, le solicitamos a usted respetar todos los controles comerciales y sanciones económicas pertinentes.
-         Conseguimos productos y materiales de manera responsable. Nos comprometemos a conseguir todas las materias primas y embalajes utilizados en nuestro negocio de manera responsable. Le solicitamos a usted que tome las mismas medidas responsables. Esto incluye la implementación, con la debida diligencia, de políticas sobre cadena de suministro y asegurarse de que el dinero que abona a terceros en concepto de materiales no se destine a grupos o personas que violan las leyes laborales o que se encuentren involucradas en actos de violencia o de abuso de los derechos humanos.
-         Respetamos la propiedad intelectual y la información confidencial. Poseemos la titularidad de toda la propiedad que creamos. Usted deberá respetar todos los derechos de propiedad y salvaguardar la información confidencial de Rosario Confort SRL y la información sobre clientes y empleados. Deberá utilizar la información sobre Rosario Confort SRL y sus bienes (inclusive equipamiento, planos y especificaciones) sólo para el fin para el que se suministró originalmente. Deberá tomar las medidas necesarias para salvaguardar y mantener la confidencialidad de la información privada de Rosario Confort SRL. Esto incluye mantener dicha información confidencial y en áreas de trabajo seguras y no divulgarla a terceros (lo cual incluye a otros clientes, subcontratistas, etc.) sin el permiso expreso previo otorgado por escrito por Rosario Confort SRL .
-         Respetamos la privacidad de información. Tomamos medidas estrictas para proteger la información que se encuentra bajo nuestro cuidado. Usted deberá mantener toda la información personal y de carácter privado relacionada con los empleados y socios comerciales de Rosario Confort SRL , de manera confidencial y conforme a las normas pertinentes sobre privacidad de datos y requisitos contractuales. No deberá transferir, vender o comercializar información personal a terceros.
-         Los contratistas deben acatar los mismos estándares. Solicitamos a los subcontratistas que trabajan en representación nuestra, asegurarse de que cumplen con nuestros estándares. Le solicitamos a usted que se asegure que cualquier subcontratista que emplee para llevar a cabo negocios para Rosario Confort SRL , también cumpla con nuestros estándares. Además, deberá notificar a Rosario Confort SRL, por escrito, antes de emplear a subcontratistas. La contratación de los mismos deberá estar previa y expresamente acordada a través de los contratos pertinentes celebrados entre nosotros.